Kurumların Değişimi ve Anomi Üzerine

Sosyolojik olarak kurumların manası: toplumun belli ihtiyaçları doğrultusunda ortaya çıkan ilişkilerin ve davranış biçimlerinin normlaşmış halidir.(örn: aile, hukuk, din, siyaset, ekonomi, eğitim vs...)Anomi ise genelde toplumsal geçiş zamanlarında ortaya çıkan ve bireylerin normlarının toplumun normlarıyla uyuşmamasına dayalı kuralsızlık durumudur.Anomiye toplumların geçiş zamanlarında bakacak olursak, (örn: sosyalist toplumdan komünist topluma geçiş) eski kuralların yeni durumda geçerliliği kalmaması sonucu beliren kural yoksunluğu olarak tanımlayabiliriz.Kurumlara dönecek olursak, kurumlar değişkenliğe açık değildir ve kolay kolay değişmezler.Değişmeleri için toplumda önemli yapısal değişiklikler meydana gelmelidir.(örn: darbe sonucu meydana gelen siyasal olaylar ve bunun beraberinde gelen farklı siyaset anlayışı)Kurumların toplum üzerinde önemli etkileri vardır ve bunların başında 'denetim' gelir.Kurumların denetim ve güvenlik işlevi, toplumun her bireyini korur ve gerektiği yerde cezalandırma yapar.Toplum, bu denetim işlevinin yoksunluğu korkusu yüzünden kurumların değişmesine izin vermez.Kurumların değişmeye açık olmamasının altında güvenlik ihtiyacına dayalı korku başlıca etmendir.Çünkü bir kurum değişeceği zaman yeni evrimleşmiş kurum yerine oturana kadar bir normsuzluk dönemi baş gösterir.Kısacası bir anomi dönemi oluşur ve toplum kendisinin güvenliğinin endişesi içindedir.Örnek verecek olursak eskiden eğitim kurumunun gündeminde karma sistem vardı ve kızlı erkekli okulların olduğu süregelen bir ortam hakimken, birden erkeklerin ayrı kızların ayrı okullarda olmasına ilişkin bir fikir gündeme geldi.Toplum buna büyük tepki gösterdi çünkü değerlerinin değişmesini, daha derine inecek olursak değerlerinin denetimini elinde tutan eğitim kurumunun değişmesini, böylece ortaya çıkacak olan değer yoksunluğu, eski normlarla yeni normların uyuşmaması sürecini büyük bir korku seliyle reddettiler.Bu 2013 yılının Kasım ayındaydı.Kurumlar değişmez değildir, sadece zor değişirler ve değişimleri keskin bir çizgiyle ayrılmaz, yeni durum ve eski durum içiçedir.2013 yılından bu yana geçen süre zarfında başta karşı çıkılan karma sistemin olmaması gerektiği fikri, günümüzde az da olsa uygulanmaktadır.Bir yanda kadınlı erkekli okullar, bir yanda kadınla kadının, erkekle erkeğin okutulduğu okullar var.Kurumların değişiminin zor olması, beraberinde mutlak bir değişimin olmamasını getirmiştir.